Фирменная продукция компании: минимальный набор.
По сути, фирменная продукция - это первый шаг к формированию имиджа компании. Получив визитку и буклет компании, партнер сразу, и порой неосознанно, оценивает компанию, определяет для себя, насколько она солидна, надежна.
Фирменный стиль в свете нашей темы - это единообразие фирменной печатной и сувенирной продукции. Для формирования фирменного стиля необходимо:
· выбрать фирменные цвета компании (желательно два, максимум три);
· разработать в этих цветах логотип компании;
· выбрать фирменный шрифт компании;
· составить шаблоны всех документов компании (бланки писем, факсов, прайс-листы, рекламные материалы, распорядительные документы и т.д.). Шаблон включает в себя шрифт, размер кегля, поля, межстрочные расстояния, отступы, абзацы;
· разработать макеты фирменной продукции на основе логотипа и шаблонов.
Особое внимание при разработке фирменного стиля уделяется цветовому и графическому решениям.
Что нужно сделать в первую очередь практически для любой организации:
· визитные карточки;
· бланки организации (для писем и информационных материалов, прайс-листов и т.д.);
· информационный буклет (или брошюра или рекламный листок);
· фирменные наклейки (на дискеты, диски, письма и т.д.)
В зависимости от специфики компании в качестве фирменной продукции "второй очереди" могут использоваться:
· ручки с логотипом компании;
· фирменные блокноты;
· фирменные ежедневники;
· календари (маленькие, настенные, отрывные и т.д.);
· пакеты, упаковочные материалы;
· сувениры (брелки, закладки, зажигалки, подставки, пепельницы, постеры, монетницы, игрушки, фоторамки, открытки и т.д.);
· одежда (футболки, бейсболки, спецодежда);
· подарки с символикой компании (часы, вазы, бытовая техника, ковры, посуда и т.д.);
· кондитерские изделия с фирменной упаковке (шоколад, конфеты, печенье, чай, кофе и т.д.);
· символы компании (флаги, флажки, гербы, плакаты, передвижные экспозиции и т.д.).
Перечень можно продолжить - все зависит от возможностей компании и ее креативности.
Е. Скриптунова
Внимание! Статья размещена не полностью. Целиком статью можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №2(29) за февраль 2004г. | |