Рабочие и служащие в штатном расписании организации электроэнергетики. Оплата труда работников организаций электроэнергетики. Тарифно-квалификационные характеристики рабочих, занятых в организациях электроэнергетики.

В соответствии со ст. 61 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется на основании коллективного договора, соглашения, или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке. Квалификационные характеристики должностей служащих содержатся в выпусках Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД).

Согласно Общим положениям Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32, при наименованиях должностей служащих учитываются следующие особенности.

1. В соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ-006–96, утвержденным приказом Белстандарта от 30 декабря 1996 г. № 234, с последующими изменениями и дополнениями (далее — ОКПД) существует классификация служащих по следующим категориям: руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители).

2. При наименованиях должностей служащих применяются производные наименования, предусмотренные ОКПД: первый заместитель, заместитель, помощник, главный, ведущий, старший.

3. Базовое наименование должности — основное (типовое) наименование должности, обусловленное сложившимися типовыми видами работ (должностными обязанностями), присущими конкретной должности в результате разделения и кооперации труда. Например, начальник отдела, бухгалтер, экономист.

4. Полное наименование должности служащего должно быть достаточным для исчерпывающей характеристики его роли и места в конкретных условиях той или иной организации, что достигается путем добавления к базовому наименованию дополнительных сведений. Например, начальник планово-экономического отдела, бухгалтер-ревизор, экономист по планированию, ведущий инженер по подготовке кадров.

5. При необходимости выполнения служащими двух или нескольких трудовых функций наименование должности устанавливается с учетом наибольшего удельного веса работ, выполняемых в пределах той или иной функции. В исключительных случаях могут устанавливаться двойные наименования должностей. Например, инженер-экономист, секретарь-табельщик.

6. В выпуски ЕКСД не включены квалификационные характеристики производных должностей служащих, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в ЕКСД характеристик соответствующих базовых должностей либо должностей соответствующих руководителей.

Приведем перечень наименований должностей служащих, которые могут быть использованы в организациях электроэнергетической отрасли, с указанием выпусков ЕКСД, в которых они содержатся.

Новикова Ирина.

Внимание! Статья размещена не полностью. Целиком статью можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» №8(26) за август 2005г.