Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Проанализировав указанную норму, можно выделить основные признаки совместительства:

         работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время;

         работа по совместительству должна быть регулярной и постоянно оплачиваемой; 

         трудовой договор о работе по совместительству заключается с работником, который состоит в трудовых отношениях с тем же или с другим нанимателем; 

          заключение трудового договора о работе по совместительству возможно только при наличии у нанимателя вакантной должности.

Наличие указанных признаков в их совокупности является обязательным.

Работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с несколькими нанимателями, т.е. выполнять работу у разных нанимателей (две, три и более работ).

Различают совместительство внутреннее и внешнее. Если по основному месту работы наниматель заключает с работником другой трудовой договор, контракт о работе по совместительству, то такое совместительство называется внутренним совместительством.

Внутреннее совместительство можно проиллюстрировать на следующем примере. Работник Ц. по трудовому договору выполняет работу слесаря по ремонту автомобилей в автобусном парке № 1, которая является его основной работой. Ц. обратился к нанимателю с заявлением о работе по совместительству дворником в этой же организации. Наниматель удовлетворил просьбу работника и заключил с ним трудовой договор о работе по совместительству в свободное от работы время.

При этом следует иметь в виду, что при внутреннем совместительстве работником должна выполняться работа по иной профессии, специальности или должности по сравнению с основной работой. Кроме того, по внутреннему совместительству работа должна выполняться за пределами продолжительности рабочего времени по основному трудовому договору, контракту.

Работа по трудовому договору, контракту в порядке совместительства у другого нанимателя является внешним совместительством. При внешнем совместительстве работа осуществляется в свободное от работы у основного нанимателя время. Работая по совместительству у другого нанимателя, работник вправе выполнять любую работу, в том числе по той же профессии, специальности, должности, что и на основной работе. Например, И. принят на основную работу преподавателем кафедры правоведения Белорусского государственного экономического университета и преподавателем в Институт современных знаний по совместительству.

Работу по совместительству следует также отличать от совмещения профессий и должностей, временного заместительства и от работы с неполным рабочим временем.

Совмещение профессий допускается только у того нанимателя, у которого работник трудится по трудовому договору, контракту. При совмещении профессий и должностей работа выполняется на основании одного трудового договора, контракта в пределах нормального рабочего времени с доплатой в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора.

Временное заместительство — один из случаев производственной необходимости, при котором возникает необходимость замещения отсутствующего работника. Временное заместительство на срок до одного месяца допускается без согласия работника. Вместе с тем, при согласии работника на перевод для замещения временно отсутствующего работника такой перевод может быть и на более длительный срок. При этом временное заместительство может осуществляться с освобождением замещающего работника от его основной работы и без такого освобождения. Если работник освобождается от основной работы, то оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если же работник не освобождается от своей основной работы, то наниматель производит оплату за совмещение профессий.

Р. И. Филипчик

Внимание! Статья размещена не полностью. Целиком статью можно прочитать в журнале «Отдел кадров» №5(40) за май 2004г.