26 12 2024 |
|
ЭКСКЛЮЗИВ
НАШ ПАРТНЕР
РАССЫЛКА
|
Комментарий к новой редакции Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Автор рассматривает принципиальные изменения и дополнения, внесенные в текст Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. За период с 1 сентября 2002 г. по 1 марта 2004 г. произошли определенные изменения в тарификации работников коммерческих организаций, связанные с совершенствованием нормативной базы по труду, утверждением ряда квалификационных справочников. С учетом данных изменений и практики применения коммерческими организациями и индивидуальными предпринимателями Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (далее — старая редакция Инструкции), данный нормативный акт был переработан путем внесения изменений и дополнений. Новая редакция Инструкции утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 31, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 60 (далее — новая редакция Инструкции). Инструкция является нормативным правовым актом, определяющим механизм дифференциации и регулирования основной (тарифной) части заработной платы работников и носящим обязательный характер для применения коммерческими организациями и индивидуальными предпринимателями, которые используют труд наемных работников. Комментарий к новой редакции Инструкции подготовлен с учетом возникающих на практике вопросов и в целях оказания методической помощи специалистам, занимающимся вопросами организации оплаты труда работников коммерческих организаций, и индивидуальным предпринимателям. Принципиальные изменения и дополнения, внесенные в старую редакцию Инструкции, приведены ниже.
Г. В. Прохорчик
|
|
BelarusToday.info • Copyright Magic 1999 - 2013 |
|